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결국은.. 저희 회사의 경우 아무리 대단한 직무발명을 했다하더라도...150만원을 받고 그것으로 끝나는군요. 평생 직장개념이 없어져서 이직에 대한 부담감을 가지고 사는 직원들의 직무발명에 대해..보상제도가 생각보다 미비하다는것을 알았습니다. (현실적으로 직원이 회사에게 규정 바꾸라고 이야기 할 사람이 얼마나 있겠습니까?) 결국...회사일을 하다가 대단한 아이디어를 발견하면..150만원 받고 만족을 하던가 아이디어를 뒷구멍으로 빼돌려서 벤쳐기업을 하는 방법밖에 없군요. 답변감사합니다.
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